Otpremnina zbog odlaska u penziju
Zaposlenom koji ostvaruje uslov za penziju i kome radni odnos prestaje zbog odlaska u penziju, Zakon o radu garantuje pravo na isplatu otpremnine. …
Iznos zarade koji ulazi u obračun otpremnine
Prilikom obračuna otpremnine, zaradom se smatra zarada zaposlenog koja u sebi sadrži pripadajući porez i doprinose iz zarade, odnosno tzv. “bruto 1 zarada” “Članom 105. stav 1. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) utvrđeno je da se zarada …
Obaveza isplate otpremnine pri odlasku u prevremenu starosnu penziju
“Članom 119. stav 1. tačka 1) Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 i 13/2017 – odluka US) utvrđeno je da je poslodavac, u skladu sa opštim aktom, dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini …
Mogućnost isplate otpremnine prilikom sporazumnog prestanka radnog odnosa
“U članu 177. stav 1. Zakona o radu (“Sl. glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) propisano je da radni odnos može da prestane na osnovu pisanog sporazuma između poslodavca i zaposlenog. Zakonom nije propisana obaveza poslodavca da zaposlenom isplati …