Besplatni webinari iz radnog prava
#delimoZnanje
Datum webinara : 06.03.2026
Koje će teme biti obrađivane na webinaru?
- Da li postoji razlika u sadržini ugovora o radu kada poslodavac ima i kada nema Pravilnik o radu?
- Kakve su obaveze poslodavca kada Zakon o radu koristi konstrukciju “na način i u skladu sa opštim aktom ili ugovorom o radu”?
- Koja je najčešća greška prilikom sačinjavanja ugovora o radu na određeno vreme i koja je praktična posledica te greške?
- Da li se opis poslova u ugovoru o radu može završiti rečenicom “obavlja druge poslove po nalogu direktora“ i šta to uopšte znači?
- Koje su obaveze poslodavca prilikom zasnivanja radnog odnosa?
Satnica webinara
Webinar se održava 06.03.2026. godine u periodu od 10:00 – 11:00 časova.
Cena i način plaćanja
- Ovaj webinar je besplatan!
Dodatne informacije
- Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445
Datum webinara : 27.03.2026
Koje će teme biti obrađivane na webinaru?
Kada zaposleni stiče pravo na godišnji odmor?
Kakva su pravila za korišćenje godišnjeg odmora u delovima?
Da li i u kojim slučajevima zaposleni „gubi“ pravo na korišćenje godišnjeg odmora?
Kako se utvrđuje dužina godišnjeg odmora i da li su kriterijumi za uvećanje predviđeni odredbama Zakona o radu obavezni ili su propisani kao preporuka za postupanje Poslodavca?
Kada zaposleni ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora i kako se srazmerni deo godišnjeg odmora utvrđuje?
Koji su rokovi za dostavu rešenja o korišćenju godišnjeg odmora kada poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora i kada se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog?
Šta je poslodavac dužan obezbediti u slučaju da rešenje o korišćenju godišnjeg zaposlenom dostavlja u elektronskoj formi?
Da li je naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa uslovljena načinom prestanka radnog odnosa i da li je institut naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor adekvatna zamena za česte situacije u praksi kada zaposleni „ne žele“ da koriste pravo na godišnji odmor?
Satnica webinara
Webinar se održava 27.03.2026. godine u periodu od 10:00 – 12:00 časova.
Cena i način plaćanja
- Ovaj webinar je besplatan!
Dodatne informacije
- Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445
Datum webinara : 24.04.2026
Koje će teme biti obrađivane na webinaru?
- Da li je poslodavac dužan da o pravu zaposlenog na plaćeno odsustvo odluči rešenjem?
- Da li je plaćeno odsustvo zaposlenog zbog polaska deteta u prvi razred Zakonom o radu propisan razlog za odsustvo sa rada uz naknadu?
- Da li je poslodavac dužan da zaposlenom omogući pravo na plaćeno odsustvo za rođenje deteta u situaciji kada zaposleni zahteva ostvarivanje ovog prava šest meseci nakon nastupanja događaja?
- Slobodan dan, šta je to?
- Kako neplaćeno odsustvo utiče na dužinu godišnjeg odmora zaposlenog?
Satnica webinara
Webinar se održava 24.04.2026. godine u periodu od 10:00 – 11:00 časova.
Cena i način plaćanja
- Ovaj webinar je besplatan!
Dodatne informacije
- Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445
Datum webinara : 29.05.2026
Koje će teme biti obrađivane na webinaru?
- Da li je važno ko inicira sporazumni prestanak radnog odnosa, poslodavac ili zaposleni?
- Da li radni odnos u ovom slučaju prestaje na osnovu sporazuma kao dvostranog akta ili je neophodno doneti i rešenje kao jednostarni akt?
- Šta uraditi kada zaposleni dostavi otkaz ugovora o radu putem maila?
- Šta uraditi kada zaposleni otkaže ugovor o radu a nakon toga povuče svoju izjavu?
- Prava poslodavca u slučaju nepoštovanja, od strane zaposlenog, ugovorenog otkaznog roka.
Satnica webinara
Webinar se održava 29.05.2026. godine u periodu od 10:00 – 11:00 časova.
Cena i način plaćanja
- Ovaj webinar je besplatan!
Dodatne informacije
- Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445
Datum webinara : 19.06.2026
Koje će teme biti obrađivane na webinaru?
- Koji su obavezni elementi ugovora o radu na određeno vreme?
- Da li poslodavac može sa zaposlenim koji je bio u radnom odnosu na dređeno vreme kao zamena privremeno odsutnog zaposlenog može ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme po istom ili drugom osnovu?
- Produženje ugovora o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu, da ili ne?
- Da li radni odnos zasnovan na određeno vreme može prestati i pre isteka roka na koji je zasnovan?
Satnica webinara
Webinar se održava 19.06.2026. godine u periodu od 10:00 – 11:00 časova.
Cena i način plaćanja
- Ovaj webinar je besplatan!
Dodatne informacije
- Dodatne informacije možete dobiti putem maila jovana@kadrovska.app ili telefona 0605709445