Uloguj se
Besplatni webinari iz radnog prava

#delimoZnanje

Datum webinara : 30.09.2025

  • Da li postoji razlika u sadržini ugovora o radu kada poslodavac ima i kada nema Pravilnik o radu?
  • Kakve su obaveze poslodavca kada Zakon o radu koristi konstrukciju “na način i u skladu sa opštim aktom ili ugovorom o radu”?
  • Koja je najčešća greška prilikom sačinjavanja ugovora o radu na određeno vreme i koja je praktična posledica te greške?
  • Da li se opis poslova u ugovoru o radu može završiti rečenicom “obavlja druge poslove po nalogu direktora“ i šta to uopšte znači?
  • Koje su obaveze poslodavca prilikom zasnivanja radnog odnosa? 

Webinar se održava 30.09.2025 u periodu od 10:00 – 11:00 časova.

  • Ovaj webinar je besplatan!
Prijavi se!

Datum webinara : 31.10.2025

  • Kada zaposleni stiče pravo na godišnji odmor?

  • Kakva su pravila za korišćenje godišnjeg odmora u delovima?

  • Da li i u kojim slučajevima zaposleni „gubi“ pravo na korišćenje godišnjeg odmora?

  • Kako se utvrđuje dužina godišnjeg odmora i da li su kriterijumi za uvećanje predviđeni odredbama Zakona o radu obavezni ili su propisani kao preporuka za postupanje Poslodavca?

  • Kada zaposleni ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora i kako se srazmerni deo godišnjeg odmora utvrđuje?

  • Koji su rokovi za dostavu rešenja o korišćenju godišnjeg odmora kada poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora i kada se godišnji odmor koristi na zahtev zaposlenog?

  • Šta je poslodavac dužan obezbediti u slučaju da rešenje o korišćenju godišnjeg zaposlenom dostavlja u elektronskoj formi?

  • Da li je naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor u slučaju prestanka radnog odnosa uslovljena načinom prestanka radnog odnosa i da li je institut naknade štete za neiskorišćeni godišnji odmor adekvatna zamena za česte situacije u praksi kada zaposleni „ne žele“ da koriste pravo na godišnji odmor?

Webinar se održava 31.10.2025 u periodu od 10:00 – 12:15 sa sledećom stanicom :

I blok od 10:00 do 11:00
Sticanje prava na godišnji odmor
Dužina godišnjeg odmora
Srazmerni deo godišnjeg odmora

Pauza 11:00 – 11:15

II blok od 11:15 – 12:15
Korišćenje godišnjeg odmora u delovima
Raspored korišćenja godišnjeg odmora
Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor

  • Ovaj webinar je besplatan!
Prijavi se!

Datum webinara : 28.11.2025

  • Da li je poslodavac dužan da o pravu zaposlenog na plaćeno odsustvo odluči rešenjem?
  • Da li je plaćeno odsustvo zaposlenog zbog polaska deteta u prvi razred Zakonom o radu propisan razlog za odsustvo sa rada uz naknadu?
  • Da li je poslodavac dužan da zaposlenom omogući pravo na plaćeno odsustvo za rođenje deteta u situaciji kada zaposleni zahteva ostvarivanje ovog prava šest meseci nakon nastupanja događaja?
  • Slobodan dan, šta je to?
  • Kako neplaćeno odsustvo utiče na dužinu godišnjeg odmora zaposlenog?

Webinar se održava 28.11.2025 u periodu od 10:00 – 11:00 časova.

  • Ovaj webinar je besplatan!
Prijavi se!

Datum webinara : 28.05.2025

  • Da li je važno ko inicira sporazumni prestanak radnog odnosa, poslodavac ili zaposleni?
  • Da li radni odnos u ovom slučaju prestaje na osnovu sporazuma kao dvostranog akta ili je neophodno doneti i rešenje kao jednostarni akt?
  • Šta uraditi kada zaposleni dostavi otkaz ugovora o radu putem maila?
  • Šta uraditi kada zaposleni otkaže ugovor o radu a nakon toga povuče svoju izjavu?
  • Prava poslodavca u slučaju nepoštovanja, od strane zaposlenog, ugovorenog otkaznog roka.
Webinar se održava 28.05.2025 u periodu od 10:00 – 11:00 časova.
  • Ovaj webinar je besplatan!
Prijavi se!

Datum webinara : 23.12.2025

  • Koji su  obavezni elementi ugovora o radu na određeno vreme?
  • Da li poslodavac može sa zaposlenim koji je bio u radnom odnosu na dređeno vreme kao zamena privremeno odsutnog zaposlenog može ponovo zaključiti ugovor o radu na određeno vreme po istom ili drugom osnovu?
  • Produženje ugovora o radu na određeno vreme aneksom ugovora o radu, da ili ne?
  • Da li radni odnos zasnovan na određeno vreme može prestati i pre isteka roka na koji je zasnovan?

Webinar se održava 23.12.2025 u periodu od 10:00 – 11:00 časova.

  • Ovaj webinar je besplatan!
Prijavi se!