Cene paketa
- Korisnička podrška uključena - bez dodatnih troškova
- Domaći softver - 100% usklađen sa zakonima Srbije
- Sve je u cloudu - nema troškova implementacije
- Uštedite 20% za godišnje plaćanje Premium paketa
Starter
Idealno za male timove koji žele red u kadrovskoj administraciji bez troškova
zauvek
0€
- Osnovno vođenje kadrovskih evidencija
- Evidentiraj godišnji odmor i bolovanje
- Email obaveštenja o isteku ugovora o radu
- Efikasno upravljanje kandidatima i oglasima
- Bez automatizovane izrade dokumenata, izveštaja i evidencije radnog vremena
KadrovskaGo
Uštedi sate administracije svakog meseca
5€
po zaposlenom godišnje
- Kompletno vođenje kadrovskih evidencija
- Email obaveštenja o isteku ugovora o radu, lekarskih pregleda itd.
- Kreiraj ugovore, anekse i rešenja za nekoliko sekundi - bez greške
- Efikasno upravljanje kandidatima i oglasima
- Bez masovne izrade dokumenata
- Bez izveštaja i evidencije radnog vremena
⭐ Premium
Kompletno HR rešenje za firme koje žele punu automatizaciju
već od
105€
po korisniku mesečno
- Sve iz KadrovskaGo paketa
- Precizni izveštaji na 1 klik
- Masovna izrada svih dokumenata (1000 aneksa i ponuda za sve promene na 1 klik)
- Upravljanje odsustvima (zahtevi + odobravanje)
- Evidencija radnog vremena (HR + zaposleni)
- Integracije sa uređajima za čekiranje - Matrix
Najčešća pitanja
U čemu je razlika između cene paketa po zaposlenom i cene paketa po korisniku?
KadrovskaGO – ovde se godišnja cena određuje na osnovu broja zaposlenih. (Primer : za firmu od 30 zaposlenih godišnja cena za KadrovskaGO paket iznosi 150€ + PDV)
Premium – ovde broj zaposlenih ne utiče na cenu. Mesečna cena se određuje prema broju korisnika. Korisnik je osoba koja koristi softver i to je najčešće osoba iz HR administracije. Korisnici mogu imati različite uloge (sa različitim pravima pristupa) pa je i cena za svaku ulogu različita.
Da li mogu da besplatno isprobam softver i vidim da li mi odgovara?
Premium paket možeš koristiti 30 dana potpuno besplatno.
Da li se obuka dodatno naplaćuje?
Online obuka korisnika za rad u softveru je potpuno besplatna. Obuka se sastoji iz tri dela i to : početna podešavanja, import podatka i prilagođavanje šablona i osnovne funkcije za rad u softveru.
Da li se korisnička podrška dodatno naplaćuje?
Korisnička podrška je potpuno besplatna! Korisnička podrška je dostupna putem chata u softveru, putem korisničkog portala i putem telefona.
Ko koristi Kadrovsku?
Proizvodne firme
Zbog velike fluktuacije radne snage, proizvodne firme najčešće imaju potrebu da Kadrovsku koriste za masovno produžavanje ugovora, evidenciju radnog vremena i izradu karneta. Ove firme se najčešće odlučuju za integraciju sa uređajima za čekiranje Matrix/Cosec
Maloprodaje (garderoba, hrana, piljare, apoteke, brza hrana, trafike, parfimerije...)
Kadrovska je u cloudu i to omogućava svima koji obavljaju delatnost na različitim lokacijama da u svakom objektu šef objekta direktno vrši odobravanje godišnjih odmora, štampanje dokumentacije i evidenciju rada.
Građevinske i serviserske firme
Kadrovska rešava sledeće probleme :
– kada je i koliko tim A radio za klijenta B?
– kada je i koliko tim A radio na lokaciji C?
– ko je sve na bolovanju na gradilištima u Kruševcu?
– kome ističe odmor na gradilištima u Beogradu za klijenta Y?
IT firme
IT firme najčešće koriste zahteve za godišnje odmore i evidentiranje rada zaposlenih na projektima
Knjigovođe
Knjigovođe uz pomoć Kadrovske vode HR administraciju za svoje klijente i tako ostvaruju dodatne prihode
Svi ostali 🙂
U zavisnosti od delatnosti klijenta, Kadrovska najpre pomaže odeljenju HR administracije jer su svi podaci tačni, na jednom mestu i lako se pretražuju. Pravnoj službi znači to što su dokumenta zaposlenih na jednom mestu i što mogu da prilagode šablone svojim potrebama i koriste funkciju brze i masovne izrade dokumenata. Kadrovska je u cloudu i to omogućava potpunu decentralizaciju HR administracije i evidencije rada tako da svaki šef može da evidentira rad svojih zaposlenih direktno u prodavnici, apoteci, kiosku, gradilištu, prizvodnom pogonu na brz i jednostavan način i tako Finansijska služba dobija karnete i satnice spremne za obračun zarade. Zahvaljujući brzim i tačnim izveštajima, Direktori i ostali rukovodioci mogu da donose brze i tačne odluke o organizaciji rada zaposlenih i prave precizne planove.