Blog
Probni rad predstavlja zasnivanje radnog odnosa pod odložnim uslovom ako zaposleni pokaže zadovoljavajuće rezultate u toku trajanja probnog rada i nije uslov za zasnivanje radnog odnosa ali jeste uslov…
Jedan od razloga za prestanak radnog odnosa jeste i sporazum između zaposlenog i poslodavca….
Da li trajanje prvog dela godišnjeg odmora može da bude kraće od dve radne nedelje ako se poslodavac i zaposleni tako dogovore? Da li prvi deo godišnjeg odmora mora…
Koja prava ima zaposleni dok je na neplaćenom odsustvu? Da li za vreme neplaćenog odsustva može da zasnuje radni odnos sa drugim poslodavcem?…
Da li zaposlenom može da prestane radni odnos dok se nalazi na bolovanju? Da li privremena sprečenost za rad utiče na produžetak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme i…