Baza znanja
„Povodom Vašeg zahteva u kome pitate „da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost…
Zaposlenoj ne može da bude uskraćeno pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta ako ona ima mogućnosti i želi da nastavi da radi po osnovu…
Koja prava ima zaposleni dok je na neplaćenom odsustvu? Da li za vreme neplaćenog odsustva može da zasnuje radni odnos sa drugim poslodavcem?…
Koje su karakteristike dopunskog rada? Koja su ograničenja u trajanju dopunskog rada? Kakav status imaju lica na dopunskom radu?…
Koje su karakteristike ugovora o delu? Kakva je forma ugovora o delu? Koji poslovi mogu biti predmet ugovora o delu?…
Koji je rok za dostavljanje rešenja o godišnjem odmoru? Način i forma dostavljanja rešenja? Kazne?…
Šta može uraditi poslodavac kada posumnja da zaposleni zloupotrebljava pravo na bolovanje? Koji mu mehanizmi stoje na raspolaganju?…
U kojim slučajevima nezaposleno lice može ostvariti pravo na novčanu naknadu sa „biroa“ tj. Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ)? Da li svaki osnov prestanka radnog odnosa garantuje ostvarivanje novčane…
Kako dolazi do programske odjave sa CROSO? Kako ispraviti grešku?…
Da li zaposlenom može da prestane radni odnos dok se nalazi na bolovanju? Da li privremena sprečenost za rad utiče na produžetak radnog odnosa zasnovanog na određeno vreme i…