Baza znanja

Da li poslodavac ima obavezu da prilikom određivanja godišnjeg odmora zaposlenog primeni kriterijume za uvećanje zakonskog minimuma ili je to stvar njegovog slobodnog izbora? Kako se pravilno određuje dužina…
Da li zaposleni za vreme bolovanja može da radi kod drugog poslodavca a da za to ne bude sankcionisan? Koji razlozi mogu da opravdaju ponašanje zaposlenog kada postoji njegovo…
Da li se kašnjenje na posao smatra otkaznim razlogom i u kojim vremenskim intervalima se mora ponavljati da bi se sankcionisalo? Da li osim otkaza poslodavac može da izrekne…

Evo malo praktičnih informacija za evidentičare ili za sve one koje muče karneti 📋 …uz napomenu da Kadrovska.rs ovo automatski preračunava📓 Zaposleni je zaključio ugovor o radu sa punim radnim…

Jedna od funkcija o kojoj smo maštali dok smo tokom 2020. godine radili na verziji kadrovska.app 2.0. jeste da zaposleni mogu da se uloguju u svoj deo aplikacije, da…

U tekstu Jedan sasvim običan dan..pisali smo o problemima sa kojima se susreće kadrovska služba. Jedan od njih je svakakako izrada modela dokumenata koje u aplikaciji Kadrovska.app zovemo šabloni….

Šta je za nas Pravilinik o radu? Aplikacija Kadrovska.app u modulu Poslodavac ima sekciju Podešavanja u okviru koje se vrše podešavanja najbitnijih opcija za rad Poslodavca u aplaikaciji Kadrovska.app….

Došao sam na posao. Planiram današnji dan – jedan sasvim običan dan. Koleginica Mira je skuvala kafu za mene i nju. Na stolu u ladici Otkazi, primećujem dva papira….

Šta je to karnet? Karnet, taj arhaičan naziv je i danas „živ“ i predstavalja evidenciju koju vodi poslodavac o radnim satima zaposlenih. Karnet se ranije (a negde i danas)…

Šta je ugovor o radu? Ugovor o radu je dokument koji potpisuju Poslodavac i Zaposleni i kojim se uređuju prava i obaveze ugovornih strana povodom zasnivanja radnog odnosa. Ugovor…