Ko vodi vašu HR administraciju?
Milica Bojanić
Ako bih vas sada pitala ko se u vašoj firmi bavi zaposlenima, odnosno ko vodi vašu HR administraciju smem li da pogađam šta ćete reći? Verovatno: Eh. Onaj ko mora. I tu već i ne moram da pogađam dalje. Ljudima se bavite vi. Od samog …
Šta jeste, a šta nije mobing?
Irena Drča
Ovaj tekst ima za cilj da vas informiše kako da identifikujete mobing i mobera a još važnje, da vas ohrabri da preduzmete konkretne pravne radnje ukoliko ste žrtva mobinga u cilju njegovog sprečavanja. Mobing je društveni fenomen, sve više prisutan i nepoželjan u svim sferama …
Otkaz zbog povrede zabrane pušenja
Jedno od čestih pitanja u praksi jeste da li zaposleni može da dobije otkaz zbog povrede zabrane pušenja. Takođe, mnogi se pitaju i da li je dozvoljena upotreba elektronskih cigareta na poslu i da li njihova upotreba predstavlja otkazni razlog. Svi su upoznati sa postojanjem …
Obaveza poslodavca da dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje
Poslodavac ima obavezu da na osnovu ugovora o radu ili drugog ugovora o obavljanju poslova podnese jedinstvenu prijavu na obavezno socijalno osiguranje, najkasnije pre stupanja zaposlenog i drugog radno angažovanog lica na rad. Obaveza poslodavca da zaposlenom dostavi fotokopiju prijave na obavezno socijalno osiguranje najkasnije …
Uslovljenost zarade rezultatima prodaje
Zakonom o radu propisano je da se zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu sastoji od osnovne zarade, dela zarade za radni učinak i uvećane zarade. Osnovna zarada određuje se na osnovu uslova, utvrđenih pravilnikom, potrebnih za rad na poslovima za koje je …
