Nove radne knjižice i izmena podataka u starim

„Članom 116. st. 1. i 2. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 75/2014) propisano je da član 204. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013) i Pravilnik o radnoj knjižici („Sl. glasnik RS“, br. 17/97) prestaju da važe 1.1.2016. godine. Radne knjižice izdate zaključno sa 31.12.2015. godine nastavljaju da se koriste kao javne isprave, a podaci upisani u te knjižice mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom.

Prema tome, nema pravnog osnova da se od 1.1.2016. godine izdaju nove radne knjižice kao ni duplikati radnih knjižica, niti da se u radne knjižice izdate zaključno sa 31.12.2015. godine unose novi podaci ili vrši promena unetih podataka.“

Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Sektor za rad, br. 011-00-51/2016-02, od 10.2.2016. godine

Povezane objave

Zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da podnese tužbu nadležnom sudu radi ostvarivanja prava na zaštitu od zlostavljanja, zato što ovu zaštitu nije mogao da ostvari kod…

Ukoliko poslodavcu nije bilo poznato postajanje okolnosti koje se odnose na zaštitu od otkaza zaposlenog, niti je zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestio…