Nove radne knjižice i izmena podataka u starim

„Članom 116. st. 1. i 2. Zakona o izmenama i dopunama Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 75/2014) propisano je da član 204. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009 i 32/2013) i Pravilnik o radnoj knjižici („Sl. glasnik RS“, br. 17/97) prestaju da važe 1.1.2016. godine. Radne knjižice izdate zaključno sa 31.12.2015. godine nastavljaju da se koriste kao javne isprave, a podaci upisani u te knjižice mogu da služe kao dokaz za ostvarivanje prava iz radnog odnosa i drugih prava u skladu sa zakonom.

Prema tome, nema pravnog osnova da se od 1.1.2016. godine izdaju nove radne knjižice kao ni duplikati radnih knjižica, niti da se u radne knjižice izdate zaključno sa 31.12.2015. godine unose novi podaci ili vrši promena unetih podataka.“

Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, Sektor za rad, br. 011-00-51/2016-02, od 10.2.2016. godine

Povezane objave

„Povodom vašeg zahteva za davanje mišljenja u vezi sa pitanjem: ako u toku preraspodele radnog vremena zaposleni bude odsutan zbog privremene sprečenosti za rad, korišćenja godišnjeg odmora ili plaćenog…

„Povodom Vašeg zahteva u kome pitate „da li se dokumentima, za koja Zakon o radu utvrđuje obavezu pisane forme (ugovor o radu, rešenja, odluke i dr.) može osporavati punovažnost…