Uloguj se

Uređenje kriterijuma za isplatu zarade po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca

„Članom 105. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14 i 13/17 – US) utvrđeno je da se zarada iz člana 104. stav 1. ovog zakona sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Daljim odredbama Zakona o radu nije detaljnije uređen način definisanja kriterijuma za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.).

Prema tome, mišljenje je da nema smetnji da se opštim aktom (kolektivni ugovor ili pravilnik o radu) urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca.“

Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, br. 011-00-571/2017-02 od 5.9.2017. godine

Povezane objave

Ugovor o stručnom usavršavanju

„U članu 201. stav 2. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014 – dalje: Zakon) utvrđena je mogućnost zaključivanja ugovora o stručnom usavršavanju….

Mogućnost da se radni odnos zaposlenim na određe vreme prekine zbog zamene odsutnog zaposlenog i ponovo nastavi po povratku odsutnog zaposlenog

Članom 37. st. 1. do 3. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 – odluka US i 113/2017 – dalje: Zakon) propisano je…