Uloguj se

Uređenje kriterijuma za isplatu zarade po osnovu doprinosa poslovnom uspehu poslodavca

„Članom 105. Zakona o radu („Sl. glasnik RS“, br. 24/05, 61/05, 54/09, 32/13, 75/14 i 13/17 – US) utvrđeno je da se zarada iz člana 104. stav 1. ovog zakona sastoji od zarade za obavljeni rad i vreme provedeno na radu, zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.) i drugih primanja po osnovu radnog odnosa, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.

Daljim odredbama Zakona o radu nije detaljnije uređen način definisanja kriterijuma za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca (nagrade, bonusi i sl.).

Prema tome, mišljenje je da nema smetnji da se opštim aktom (kolektivni ugovor ili pravilnik o radu) urede kriterijumi za isplatu zarade po osnovu doprinosa zaposlenog poslovnom uspehu poslodavca.“

Mišljenje Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja, br. 011-00-571/2017-02 od 5.9.2017. godine

Povezane objave

Postupak za ostvarivanje zaštite od mobinga

Zaposleni koji smatra da je izložen zlostavljanju može da podnese tužbu nadležnom sudu radi ostvarivanja prava na zaštitu od zlostavljanja, zato što ovu zaštitu nije mogao da ostvari kod…

Otkaz ugovora o radu kada poslodavac nije imao saznanja o okolnostima i činjenicama koje se odnose na zaštitu od otkaza zaposlenog

Ukoliko poslodavcu nije bilo poznato postajanje okolnosti koje se odnose na zaštitu od otkaza zaposlenog, niti je zaposleni u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestio…