Automatski obračun godišnjeg odmora
Sistem računa raspoložive dane, uključujući srazmerni godišnji odmor.
Godišnji odmori i druga odsustva
Upravljanje odsustvima bez tabela, poruka i ručnog računanja
Vodi godišnje odmore, bolovanja i druga odsustva na jednom mestu. Kadrovska automatski obračunava dane godišnjeg odmora, beleži promene i olakšava planiranje posla.
Starter uključuje evidentiranje odsustva bez izrade dokumenta. Podnošenje i odobravanje zahteva dostupno je samo u Premium paketu. Uporedi pakete
Online prezentacija traje oko 15 minuta; termin dogovaramo nakon upita.
Konkretan primer rada
Iskorišćeni i preostali dani na jednom mestu
U prvom redu prikazanog izveštaja zaposleni ima 21 dan godišnjeg odmora za 2026. godinu: 6 iskorišćenih i 15 preostalih. Uz tekuću godinu vidiš i podatke za prethodnu godinu.
- Izaberi godinu i zaposlene koje želiš da pregledaš.
- Uporedi raspoložive, iskorišćene i preostale dane.
- Pregledaj odsustva u periodu koji te zanima.
Iskustvo korisnika
„Kadrovska nam je pomogla da digitalizujemo svoju HR administraciju u delu podnošenja zahteva za godišnji odmor od strane zaposlenih.“
Renata Matotek-IvusicMulti Country HR Manager for Serbia, Bosnia and Herzegovina and North MacedoniaTranscom
Iz softvera
Primer iz softvera: 21 dan odmora, 6 iskorišćenih i 15 preostalih.
Sve što ti olakšava upravljanje odsustvima
Digitalni zahtevi i odobravanja
Zaposleni podnose zahtev, a nadređeni ga odobravaju u nekoliko klikova.
Pregled odsustava tima
U svakom trenutku znaš ko je odsutan.
Evidencija bez dodatnog posla
Zahtevi, odobrenja i istorija ostaju povezani sa zaposlenim.
Tri osobe iz istog tima traže odmor za isti period
Jedan zaposleni otvara bolovanje usred odmora, a drugom uskoro ističe ugovor i treba obračunati srazmerni odmor.
Uz Kadrovsku obračun ide automatski, a znaš ko je odsutan i koliko dana je ostalo.
Zatraži prezentacijuBez Kadrovske / Sa Kadrovskom
Bez Kadrovske
- ×Ručno računaš srazmerni godišnji odmor
- ×Prekide pratiš kroz mejlove
- ×Menadžeri pitaju ko je odsutan
- ×Zahtevi i rešenja vode se odvojeno
Sa Kadrovskom
- Sistem obračunava raspoložive dane
- Neiskorišćeni dani vraćaju se u evidenciju
- Pregled odsustava je uvek dostupan
- Zahtevi, odobrenja i evidencija su povezani
Pregled funkcionalnosti
Koje vrste odsustava možeš da vodiš?
- Godišnji odmor
- Bolovanje
- Plaćeno odsustvo
- Neplaćeno odsustvo
- Porodiljsko odsustvo
- Druge interne vrste odsustava
Kako Kadrovska pomaže u svakodnevnom radu?
Zahtev zaposlenog i odobrenje rukovodioca
Kada kompanija koristi samouslužni proces, zaposleni može podneti zahtev kroz svoj nalog, a nadređeni ga pregledati i odobriti.
Planiranje tima
Pregled odsustava za trenutni i budući period pomaže menadžerima da pre odobrenja provere raspoloživost ljudi.
- Godišnji odmor
- Bolovanje
- Plaćeno odsustvo
- Neplaćeno odsustvo
Nalozi i svakodnevni rad
Od zahteva zaposlenog do pregleda kod verifikatora
Zaposleni podnosi zahtev i prati otvorene zahteve iz svog naloga. Verifikator ih pregleda u zasebnom prikazu, sa periodima odsustva i statusima.
Primer iz softvera
Zaposleni podnosi zahtev iz svog naloga
U zahtevu bira vrstu odsustva i godinu, a zatim unosi period i broj dana. U istom prozoru vidi fond, iskorišćene i preostale dane godišnjeg odmora.
Primer iz softvera
Otvoreni zahtevi ostaju pregledni
Zaposleni može da pregleda otvorene zahteve i izdvoji ih po godini i vrsti odsustva. Primer prikazuje zahtev za dva dana godišnjeg odmora, od 12. do 13. oktobra 2026.
Primer iz softvera
Verifikator prati zahteve i njihov status
Verifikator ima pregled zahteva za odsustvo sa filterima za zaposlenog, organizacioni deo, radno mesto, mesto rada i status. U tabeli vidi period odsustva, da li je obaveštenje pročitano i status zahteva. Prikazani su statusi „U obradi“ i „Prihvaćen“.
Pregled odsustava i raspoloživih dana
Ažuran izveštaj pomaže da planiraš posao bez paralelnih tabela.
Pogledaj pregled dana u softveruZanima te kako Kadrovska vodi HR administraciju u kompanijama poput tvoje?
Česta pitanja
Možda se i ti pitaš…
Mogu li zaposleni sami podneti zahtev?
Da, ako kompanija želi takav tok. Zahtev se podnosi kroz korisnički nalog, a odgovorna osoba ga odobrava.
Koje vrste odsustava mogu da se vode?
Godišnji odmor, bolovanje, plaćeno i neplaćeno odsustvo i druga odsustva. Korisnik može kreirati i svoja odsustva. Kreiranje odsustva dostupno je samo u Premium paketu.
Da li Kadrovska podržava Srbiju, BiH i Crnu Goru?
Da. Kadrovska podržava kompanije u Srbiji, Crnoj Gori i Bosni i Hercegovini — u Republici Srpskoj i Federaciji BiH. Za ova tržišta obezbeđujemo korisničku podršku i dokumentaciju prilagođenu propisima odgovarajuće države, odnosno entiteta. Na online prezentaciji prolazimo kroz tvoje tržište i način rada kompanije.
Kadrovska automatski obračunava godišnji odmor, uključujući srazmerni broj dana.
Starter uključuje evidentiranje odsustva bez izrade dokumenta. Podnošenje i odobravanje zahteva dostupno je samo u Premium paketu.