Kadrovska 3.2.0.
Andreja Nikolić a. Određivanje trajanja državnog praznika Sada je preko modula Evidencija rada – Plan rada moguće određivanje trajanja državnog praznika. Naime, za poslodavce koji rade 6 dana u nedelji, radni dan traje 06:40. (40/6= 06:40). Kada se po rasporedu rada dan državnog praznika nađe u tom …
Kadrovska 3.1.9.
U verziji 3.1.9. Kadrovska donosi potpuno novi dizajn koji osim vizuelnih promena donosi i neke funkcionalne izmene radi lakšeg rada korisnika : a. Zaglavlje tabele Prilikom uspravnog “skrolovanja” zaglavlje tabele ostaje fiksirano. b. Prva kolona tabele Prilikom vodoravnog “skrolovanja” prva kolona tabele ostaje fiksirana. c. …
Kadrovska 3.1.7.
a. Ugovor o stručnom osposobljavanju i usavršavanju Dodali smo novu vrstu radnog odnosa – rad van ranog odnosa stručno osposobljavanje i usavršavanje Dodali smo prateća dokumenta : …
Kadrovska 3.1.6.
a. Email podsetnici Dodali smo Email podsetnik za početak odsustva kao i nove periode za “podsećanje”. b. Izveštaj o ocenama zaposlenih Dodali smo Izveštaj o ocenama zaposlenih. Zaposlenom se ocene dodeljuju u modulu Zaposleni, tab Ocena rada. b. Novi filteri u izveštajima U svim izveštajima …
Kadrovska 3.1.5.
a. Timovi Dodali smo opciju kreiranja i upravljanja Timovima. U modulu Poslodavac vrši kreiranje Timova. Tim može da bude projekat (želim da pratim zaposlene koji rade na projektu Novi proizvod), klijent (želim da pravim zaposlene koji rade za klijenta), gradilište (želim da pratim zaposlene koji …
Kadrovska 3.1.4.
a. Obračun sati – odsustva Dodali smo mogućnost određivanja trajanja odsustva. Ovo je važno jer se broj dana množi sa ovim fondom sati i prikazuje u Rekaputilaciji. Za sve poslodavce koji radnu nedelju (od 40 sati) koriste na drugačiji način, odnosno ne rade 5 dana …
Kadrovska 3.1.3.
Ocena rada Dodali smo novi tab – Ocena rada koji predstavlja jedan od alata HR Analitike Kadrovska.app Kod ove funkcije beležimo ko je dao ocenu (moguće od strane više zaposlenih), za koji period, šta je ocenjivano, detaljniju napomenu a posotji i mogućnost za dodavanje fajla …
Kadrovska 3.1.2.
a. Rešenje za godišnji odmor Izmenili smo strukturu podataka koji se prikazuju u rešenju o korišćenju godišnjeg odmora b. Checkbox Srazmerni obračun Preimenovali smo Checkbox i dodali pojašnjenje …
Kadrovska 3.1.1.
a. Klauzule za zaradu Omogućili smo korisniku da direktno iz aplikacije vrši izmenu klauzule za zaradu, odnosno da je prilagođava svojim potrebama. b. Zakoni Zakone koji se koriste u šablonima, definisali smo kao promenljivu tako da korisnik može da ih menja. c. GDPR Kod modula …
Mali saveti za evidentičare…
Evo malo praktičnih informacija za evidentičare ili za sve one koje muče karneti 📋 …uz napomenu da Kadrovska.rs ovo automatski preračunava📓 Zaposleni je zaključio ugovor o radu sa punim radnim vremenom. Radna nedelja je određena ponedeljak-petak. 📅Zaposleni je ponedeljak i utorak bio na godišnjem odmoru.Radio je …
Zahtevi za godišnji odmor – naša priča
Jedna od funkcija o kojoj smo maštali dok smo tokom 2020. godine radili na verziji kadrovska.app 2.0. jeste da zaposleni mogu da se uloguju u svoj deo aplikacije, da mogu da pregledaju svoje podatke i da podnesu zahtev za godišnji odmor. Koji bi bili benefiti …
Šabloni – tajni sastojak Kadrovska.app
U tekstu Jedan sasvim običan dan..pisali smo o problemima sa kojima se susreće kadrovska služba. Jedan od njih je svakakako izrada modela dokumenata koje u aplikaciji Kadrovska.app zovemo šabloni. Radeći sa klijentima, identifikovali smo sledeće probleme : Zaključak je jasan, potrebno je napraviti sistem koji …
Pravilnik o radu…iz našeg ugla
Šta je za nas Pravilinik o radu? Aplikacija Kadrovska.app u modulu Poslodavac ima sekciju Podešavanja u okviru koje se vrše podešavanja najbitnijih opcija za rad Poslodavca u aplaikaciji Kadrovska.app. Za sve pravne detalje oko Pravilnika o radu predlažemo da pročitate tekst na našem stručnom blogu Pravilnik …
Prestanak radnog odnosa
Prestanak radnog odnosa je regulisan u čl. 175. Zakona o radu, pa je određeno da radni odnos može prestati : Isto tako, u čl. 176. Zakona o radu određeno je da zaposlenom prestaje radni odnos nezavisno od njegove volje i volje poslodavca: Kako je …
Jedan sasvim običan dan…
Došao sam na posao. Planiram današnji dan – jedan sasvim običan dan. Koleginica Mira je skuvala kafu za mene i nju. Na stolu u ladici Otkazi, primećujem dva papira. Jedan je zahtev koji je podneo Pera da mu prestane radni odnos 24.12. a drugi je …
Vođenje karneta
Šta je to karnet? Karnet, taj arhaičan naziv je i danas „živ“ i predstavalja evidenciju koju vodi poslodavac o radnim satima zaposlenih. Karnet se ranije (a negde i danas) vodio u maloj crvenoj svesci sa unapred odštampanim tabelama sa kolonama koje označavaju broj dana u …
Ugovor o radu – iz našeg ugla :)
Šta je ugovor o radu? Ugovor o radu je dokument koji potpisuju Poslodavac i Zaposleni i kojim se uređuju prava i obaveze ugovornih strana povodom zasnivanja radnog odnosa. Ugovor o radu je važan jer je on dokaz o tome šta su se Poslodavac i Zaposleni …
Godišnji odmor u svim oblicima :)
Jedan od dokumenata koje korisnici najčešće izrađuju u aplikaciji Kadrovska.app je Rešenje o godišnjem odmoru. Kadrovska.apprazlikuje četiri vrste rešenja o godišnjem odmoru i to : Isto tako, aplikacija Kadrovska.app izrađuje i rešenje o naknadi štete za neiskorišćeni godišnji odmor. Rešenje o godišnjem odmoru Prilikom zasnivanja …
Produžetak radnog odnosa – aneks ugovora o radu ili novi ugovor?
Kako da produžim radni odnos? Da li da zaključim novi ugovor o radu ili ili da zaključim aneks ugovora o radu? Ugovor o radu i aneks ugovora o radu su zakonite opcije, iako se inspekcija rada često protivi zaključenju aneksa ugovora o radu kojim se …
Email podsetnici
Zašto mi treba email podsetnik za istek ugovora o radu? Ugovori o radu na određeno vreme stvaraju obavezu kadrovskoj službi da vodi računa o njihovom produžetku. Naši email podsetnik za istek ugovora o radu rešava ovaj problem. Kadrovska služba treba pre isteka ugovora, da proveri …